Средняя зарплата в Чехии по профессиям и регионам

Зарплаты в Чехии ежегодно растут. Эта страна занимает 25-е место в мире по качеству жизни. Доходы граждан Чехии выше, чем в большинстве стран Восточной и Центральной Европы. Каждый восьмой работник – иностранец. Общее количество иностранцев в стране составляет 0,5 миллиона жителей, из них россиян 36000 человек.

Минимальная зарплата в Чехии

В Чехии имеется два уровня минимальной заработной платы. Первый рассчитывается для работ с почасовой оплатой, второй – месячный доход при полной рабочей неделе с 8-часовым днем. Ставка минимального дохода считается без учета налоговых, социальных и страховых отчислений.

В настоящее время, минимальная зарплата в Чехии составляет 14600 Kč (51100,73 рублей). При почасовой оплате труда действует минимальная ставка в 87,3 кроны (305,55 рублей). Здесь можно заметить, что минимальная зарплата в Чехии в четыре раза выше, чем в России, которая составляет 12130 рублей.

С 2013 года уровень минимальной заработной платы ежегодно увеличивается на 7-11%. Правительство страны стремиться поднять доходы чешских граждан до уровня стран Западной Европы. Из европейских стран, по уровню доходов Чехия опережает Болгарию, Латвию, Румынию и Венгрию. У соседей Польши и Словакии доходы немного выше.

минимальная зарплата в Чехии

Рост минимальной заработной платы в Чехии

Год Ставка в месяц Почасовая ставка
2013 8500 крон 50,60 кроны
2015 9200 крон 55,00 кроны
2016 9900 крон 58,70 кроны
2017 11000 крон 66,00 кроны
2018 12200 крон 73,20 кроны
2019 13350 крон 79,80 кроны
2020 14600 крон 87,30 кроны

Средняя зарплата в Чехии

Средняя зарплата в Чехии составляет 34077 Kč (119271,2 рублей) до уплаты налогов. Этой денежной суммы спокойно хватает на аренду жилья, оплаты коммунальных платежей, питания и других повседневных расходов.

Это цифра важна для иностранцев, которые претендуют на голубую карту в Чехии. Это разновидность рабочей визы для высококвалифицированных кадров. Одно из условий для её выдачи – это наличие рабочего контракта с зарплатой в 1,5 раза выше средней заработной платы в стране. Для обычной рабочей карты достаточно контракта с минимальной оплатой труда.

Чехия – страна среднего класса. Здесь нет большого разрыва между бедными и богатыми жителями. Это сильно отличает эту страну от России, где руководитель топ-уровня может получать доход в 60 раз выше, чем у уборщицы, работающей за минимальные 12130 рублей. По данным Росстата, средняя заработная плата в России в два раза меньше, чем в Чехии и составляет 47867 рублей.

От чего зависит средняя зарплата в Чехии?

Уровень оплаты труда зависит от профессии, квалификации и опыта работы, а также от величины компании и региона трудоустройства.

Зарплаты по регионам

Заработная плата в Праге выше, чем в других регионах на 20-50%. Столичная средняя зарплата равняется 42760 Kč (149662 рублей) до уплаты налогов. Здесь сосредоточены государственные учреждения, офисы крупных компаний и мировых брендов. Поэтому в Праге самый низкий уровень безработицы и самый высокий уровень доступных вакансий.

Город Брно также считается привлекательным с точки зрения жизни и работы. Ну а самые низкие доходы в Карловарском крае: в среднем 29687 Kč (103906 рублей) в месяц. Не смотря на это Карловы Вары очень популярное место среди русских иммигрантов.

Город Зарплата в месяц
Прага 42760 Kč (149662 рублей)
Среднечешский край 34224 Kč (119785 рублей)
Южноморавский край 32880 Kč (115081 рублей)
Пльзенский край 32880 Kč (115081 рублей)
Устецкий край 31530 Kč (110356 рублей)
Краловеградецкий край 31289 Kč (109513 рублей)
Либерецкий край 31265 Kč (109429 рублей)
Высочина 31181 Kč (109135 рублей)
Южночешский край 30906 Kč (108172 рублей)
Моравскосилезский край 30840 Kč (107941 рублей)
Оломоуцкий край 30469 Kč (106643 рублей)
Пардубицкий край 30349 Kč (106223 рублей)
Злинский край 30139 Kč (105488 рублей)
Карловарский край 29687 Kč (103905 рублей)
средние зарплаты в кронах и в рублях

Зарплаты по профессиям в Чехии

Самые высокооплачиваемые рабочие места находятся в таких секторах экономики, как медицина, IT и энергетика. Заработные платы врачей стартуют от 50000 Kč (175002 рублей), а программистов – от 30000 Kč (105001 рублей).

Название В Кронах В рублях
Директор организации 155460 544110
Финансовый менеджер 77730 272055
Врач без узкой специализации 38865 136028
Специализированный врач 77730 272055
Стоматолог 46638 163233
Фармацевт 38865 136028
Бухгалтер 46638 163233
Экономист 41456 145096
Инженер 49229 172302
Химик 51820 181370
Программист 51820 181370
Веб-дизайнер 38865 136028
Тестировщик ПО 36274 126959
Юрист 51820 181370
Учитель 31092 108822
Полицейский 31092 108822
Пожарный 33683 117891
Логист 33683 117891
Журналист 33683 117891
Гид 23319 81617
Няня 20728 72548
Повар 20728 72548
Бармен 20728 72548
Парикмахер 25910 90685
Медсестра 18137 63480
Массажист 23319 81617
Сварщик 25910 90685
Электрик 23319 81617
Разнорабочий 20728 72548
Продавец 18137 63480
Водитель в пределах страны 25910 90685
Дальнобойщик 51820 181370
Строитель 31092 108822
Машинист 28501 99754
Таксист 38865 136028
Сантехник 25910 90685
Грузчик 20728 72548
Официант 20728 72548

Средняя зарплата иностранцев в Чехии

По данным официальной статистики, средний доход иностранцев составляет 16280 Kč (56980 рублей) в месяц после уплаты налогов. Безусловно, размер оклада зависит от квалификации и занимаемой должности. Так, например, иностранцы с высшим образованием, в среднем, зарабатывают от 51115 Kč (178905 Р) в месяц.

Согласно законам, иностранный работник не может получать меньшую заработную плату, чем сотрудник-чех. Отсюда можно сделать вывод, что в стране отсутствует трудовая дискриминация по работе и оплате труда.

Из-за того, что квалифицированные специалисты уезжают в Германию, Австрию и другие развитые страны Западной и Центральной Европы, в самой Чехии растет дефицит рабочих кадров. Поэтому, здесь с удовольствием нанимают квалифицированных иностранных работников с высшим образованием. Особенно ждут IT-специалистов, врачей и медсестер, а также химиков.

Кроме этого востребованы и рабочие специальности, для трудоустройства на которые не требуется подтверждать и нострифицировать диплом. Это строительство, торговля, сфера обслуживания и производство. К примеру, на местном заводе «Шкода», работает много русских специалистов. Средняя зарплата в строительстве и на производстве составляет 27000 Kč (94501 рублей).

Подработка для студентов

Иностранные студенты имеют право работать по студенческой визе без ограничений. Главное, успевать учиться и выполнять все требования университета. Для студентов существует развитая сеть подработки с почасовым графиком работы и соответствующей оплатой.

Чаще всего подобные подработки находятся в розничных магазинах, кафе и супермаркетах. Можно сортировать заказы на складе, выкладывать товар на полки супермаркетов, сажать деревья. За подобную работу платят 100 — 130 Kč (350 — 455 рублей) в час. Самый интересный и прибыльный способ подработать – это сниматься в массовке кинофильмов, которых, одновременно, в Чехии снимается по нескольку штук. За 12-часовой съемочный день вам заплатят 900—1200 Kč (3150 – 4200 рублей). Если съемка затягивается дольше, то за каждый час вам дополнительно доплатят по 100 Kč (350 рублей).

Налоги и социальные отчисления

Общая сумма налогов и социальных отчислений составляет от 15 до 26% в зависимости от дохода. Чем меньше заработная плата, тем меньше платежи в бюджет государства. Например, при окладе равном 20 000 Kč (70001 рублей), сумма отчислений составит 21%.

Также в стране действует система налоговых скидок. Они даются за количество детей, наличие брака, статуса студента. Иначе, рассчитывается налог для работающих пенсионеров или инвалидов.

Есть налоговые льготы и для иностранцев, которые после учебы остались в Чехии работать. Их размер составляет около 5-10%.

Взносы в страховой и пенсионный фонды составляют 11% от заработной платы. Дополнительные отчисления на пенсию и социальное страхование делает и работодатель.

После уплаты всех налогов и взносов, сотрудник в Чехии получает в 2-2,5 раза больше денег, чем в России.

Бонусы от работодателя

В Чехии распространены системы бонусов от работодателей. Так они привлекают и удерживают ценные и образованные кадры в своих компаниях. В число бонусов входят:

  • Гибкий рабочий график,
  • Дополнительные дни отпуска,
  • Возможность работать удаленно,
  • Премии за хорошую работу,
  • Тринадцатая зарплата,
  • Оплата фитнес-клубов,
  • Оплата медицинской страховки,
  • Оплата курсов и книг по самообразованию,
  • Талоны на еду в кафе и ресторанах.

Кроме этого, работодатели часто дают бонус на больничный на основе «sick days». Это первые дни болезни, которые не нужно подтверждать больничным листом или справкой от врача. Подобные выходные дни обычно оплачиваются по ставке 60% от полной заработной платы. Некоторые работодатели оплачивают их в полном объеме.

Для иностранных работников часто оплачиваются курсы чешского языка, или, при необходимости, оплату услуг переводчика.